海南省深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，把做好高校毕业生就业工作作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要内容，多措并举，着力破解就业结构性矛盾，大力促进高校毕业生更高质量就业。
拓宽就业渠道,增加岗位供给。坚持“三对接”，即对接省直相关单位、对接各市县产业人才需求、对接11个自贸港重点园区，拓宽横向就业思路，推动促就业举措应出尽出。扩大研究生、专升本招录规模，2021年博士研究生、硕士研究生、专升本计划分别比去年增加26.7%、11.8%、48.3%。完成上半年征兵计划343人，推进落实科研助理岗位170人，推出招聘特岗教师计划800人。
完善保障机制，提升服务能力。落实好就业工作“一把手”工程，建立健全高校主要负责同志亲自部署，分管领导靠前指挥，院系领导狠抓落实，齐抓共管、全员参与的就业工作机制。加强督导检查，确保高校严格落实就业工作“机构、人员、场地、经费”四到位要求。指导高校把毕业生就业作为落实立德树人根本任务的重要抓手，全面加强就业观教育。建立“一人一案”就业精准帮扶工作机制，建立工作台账，做好未就业毕业生跟踪帮扶工作。
鼓励双创实践，增强就业本领。加大政策宣传力度，落实好毕业生创业补贴、创业培训补贴、创业税收减免、创新创业学分转换、弹性学制管理和保留学籍休学创业等政策。加强创新创业课程建设，面向全体学生开设创业基础、就业创业指导等课程，并将其纳入必修课。推动创新创业实践，组织实施各级大学生创新创业训练计划项目，举办自贸港创业大赛，承办“互联网+”中国国际大学生创新创业大赛等，推动产学研用融合。
优化培养方案，提高培养质量。努力打通“行业标准与专业人才培养标准”“专业招生与企业招聘”“人才培养与上岗培训”间壁垒，建立学科专业优化调整机制，撤销或暂停一批人才培养质量低、就业需求低的专业，新增一批适应地方发展需求的新兴专业。2021年，全省本科院校共撤销专业2个，新增专业15个；高职院校新增专业65个。鼓励高校实施“个性化”人才培养方案，如三亚中瑞酒店管理职业学院引进瑞士洛桑酒店管理模式，按照“1+0.5+1+0.5”的学期设置，形成贴合业界标准的“基础运营知识学习+顶岗实践+应用专业课程学习+毕业（就业）实习”教学与运营一体化人才培养方案，使学生在真实的职业环境中真学、真做，掌握真本领，毕业生就业去向落实率和就业竞争力明显提高。
推进产教融合，深化协同育人。推动高校与自贸港重点园区在学科建设、人才培养、实习实训、招聘就业、“提前量联合培养”等方面加强双向互动、深化产教融合。如海南软件职业技术学院与生态软件园联合共建动画学院，建立“校企合作、工学结合”的人才培养模式；海南大学与生态软件园在校企人才互聘、人才订制培养、联合办学等方面签署战略协议，合作共建创新创业学院、大学科技园等。深化校企、校地合作，推动更多毕业生通过实习、见习实现就业。大力推动1+X证书制度试点工作，全省已有19所职业院校成为教育部1+X证书制度试点院校，涵盖专业点111个，累计培训2.1万余人。
