无锡学院积极应对、科学谋划、统筹部署，多举措推进毕业生就业工作，全力帮助学生实现更加充分更高质量就业。
“云端”架桥，就业服务智能化。举办2022届毕业生春季网络招聘会，通过云就业平台，为用人单位和毕业生之间搭建“线上桥梁”，全方位实现就业精准配送。创建就业公众号平台，结合各系列大型网络专场招聘活动，全力优化线上招聘服务，实现就业信息发布全覆盖。根据专业特点、行业背景进行针对性地为毕业生送政策、送指导、送信息，为他们提供优质的就业服务。学校就业中心实行“不见面线上办理”审批模式，助力学生顺利签约。
对接资源，就业渠道多元化。积极推进与各大行业龙头企业的校企合作，深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，支持毕业生实现多渠道就业。密切与地方知名企业对接，为毕业生积极争取留锡岗位和政策红利，增强就业“锡”引力。精心组织“西部计划” “三支一扶”“乡村振兴”等基层服务项目，激励学生面向基层和中西部就业。依托“互联网＋”大学生创新创业大赛和“创青春”创业大赛，深化大学生创新创业“金种子”孵育项目，推进获奖项目成长发展、落地见效，带动更多毕业生实现创业就业。
重点关注，就业帮扶个性化。建立“心理援助、经济扶助、岗位帮助”三位一体的就业帮扶机制。积极开展毕业生“阳光就业”心理健康教育专项行动，帮助大学生解决就业期间心理问题。为特殊群体毕业生发放求职创业补贴，建立就业帮扶工作台账精准掌握就业情况，按照“一人一档”“一生一策”要求重点帮扶，结合生源类型特点，分类就业指导、心理辅导，帮助有就业意愿的困难学生合理调整就业期望，找准职业定位，推荐就业岗位，确保就业困难群体毕业生充分就业。
