近年来，陕西国际商贸学院一手抓防疫，一手抓就业，加强“三力”做好毕业生就业工作。
加强组织聚合力，健全就业工作机制。多年来，该院坚持以就业为导向，以质量为核心，把促进毕业生高质量就业作为各项工作的重中之重,，形成了“全院统筹、学院推动、部门联动、全员参与”的就业工作格局。该院多次召开就业工作推进会，精准研判学院就业现状，落实“一把手”工程，充分发挥学院就业指导委员会职能，要求全院教职员工在思想上“绷紧弦”，履职尽责、不辱使命，坚决完成促就业的任务目标；各部门、各单位迎难而上，在行动上“拉满弓”，真抓实干、精准施策，确保各项工作落到实处，如期打赢就业攻坚战；在责任上“落到点”，全面组织实施就业工作，压紧压实“校院同责”“一岗双责”“失职追责”的责任链条，有效推进毕业生就业创业工作。
强化引领增动力，加大政策宣传力度。该院做好就业政策宣传工作。一是利用校内网站、公众号等平台，及时对各项政策进行全面深入宣传；二是推进高校毕业生基层成长计划，引导毕业生就业“向高走”“向上走”“向下走”“向外走”和“自主走”，形成了独具特色的“五走”格局。“向高走”是鼓励毕业生继续升学、考研、出国深造。“向上走”是支持有条件的毕业生选择国家政府机关、国有企业以及大中城市就业。“向下走”是引导毕业生面向“三支一扶”“西部计划”“新疆西藏内地招录”“特岗老师”“应征入伍”等国家或地方基层项目就业。“向外走”是鼓励毕业生去陕西省以外的地区就业。“自主走”是鼓励毕业生自谋职业、自主创业。
细致指导强能力，构建就业服务体系。该院推进就业服务工作。一是发挥专业教师、辅导员作用，面向毕业生开展基层项目、求职技巧、简历制作、视频面试、签约指导、求职安全等活动，加强就业指导。二是通过举办就业专题讲座、大学生简历制作大赛、“校友开讲啦”等活动，指导毕业生进行自我职业生涯规划，将专业理论知识运用到实践中。三是引导毕业生客观、理性分析就业形势，形成良好的就业心态。四是每年毕业季抽调业务骨干成立检查小组，对各院就业统计数据进行两轮大检查，找出工作中存在的问题和难点，提出解决思路及举措，提高就业服务水平，推动毕业生充分就业。
2022年春季学期以来，该院在做好线上网络招聘活动的同时，利用就业系统实现就业招聘信息推送功能，形成全方位招聘服务体系，与“国家24365大学生就业服务平台”保持互联互通，实现“信息发布—简历投递—企业宣讲—线上签约”一体化的线上服务，拓宽毕业生精准就业网络化服务。
