近年来，甘肃省定西市教育局全面贯彻党的教育方针，认真落实中央和省市关于加强新时代教育人才队伍建设的部署要求，围绕人才服务保障教育优先发展战略，深入实施党建引领、教师招引、校长培养、名师培育、激励保障“五大工程”，扎实推进教育人才队伍建设，为推动全市教育工作高质量发展提供坚强有力的人才支撑。
聚焦红色基因传承，实施党建“引领工程”。积极探索党建文化与校园文化融合模式，以“学习党史悟思想，立足教育办实事”为主题，聚焦“五个红色作业清单”，组织2015所学校党组织通过开展“千校万人唱红歌”接龙传唱活动，教育引导教师带头弘扬伟大建党精神，赓续红色血脉，得到社会广泛好评，人民日报、光明日报等媒体相继转载报道。围绕打造“红七月”主题教育实践活动品牌，组织全市近5000名思政课教师和思政教育工作者通过线下、线上方式接受传承红色基因、赓续革命精神教育。
聚焦重点学科需求，实施教师“招引工程”。围绕全市基础教育学科建设需求，持续加强人才队伍补充力度。按照公开招聘与集中引进相结合、城乡流动与跟岗培训相结合方式，2021年签约引进公费师范生8人、急需紧缺人才319人、录用特岗计划教师690人、事业单位公开招聘399人。深化东西部教育协作，选派407名骨干教师赴青岛市开展跟岗培训，青岛市选派名师68人来我市开展支教培训，我市500名高中骨干教师参加现场观摩教学培训，通过青岛教育e平台，为我市27896名教师办理了使用账号，实现优质教育资源两地共享。
聚焦重点队伍建设，实施校长“培养工程”。深化中小学校管理体制机制改革，率先在全省出台《关于进一步加强中小学校长队伍建设的实施意见》，建立校长优选、优用、优培、优评等四项机制，着力提升校长队伍的储备力、创新力、发展力、执行力。加大“请进来”“走出去”交流研训力度。优化调整中小学校长298人，评选出“定西名校”14所，创建市级名校长工作室2个，组织1.2万名校（园）长和骨干教师参加国培、省培和东西部协作培训，完成1600人次的普通高中新课程、新课标全员培训，助力提升校长队伍专业化水平。
聚焦引领示范带动，实施名师“培育工程”。启动“立师德·铸师魂，开学第一讲教师教育”活动，近4万名教师积极响应“做培根铸魂·启智润心的新时代良师”倡议。2021年通过国培、省培和送教送培培训教师1.17万人（次），教师教学技能水平大幅提升。推荐上报全国性提名表彰评选17人、省级表彰2人，获省“园丁奖”先进集体4个、先进个人45人。召开全市教育工作大会，表彰教育工作先进集体40个、先进个人160名。持续加强“名师”“名班主任”“名校长”培育培养，评选市级名师、名班主任300人，创建市级名班主任、名教师工作室30个。
聚焦优化发展环境，实施待遇“保障工程”。针对教师职称待遇保障难的问题，首次开展职称“地方粮票”层级晋升工作，全市共晋升5177人，其中第一层级88人，第二层级1636人，第三层级3393人。针对教师夫妻跨县区分居的问题，制定《关于解决教育系统教师夫妻跨县区分居问题工作指导意见》，计划今年7月底前集中解决全市教师跨县区两地分居问题。强化待遇保障，按照人均每月不低于400元标准，为全市1.8万多名乡村教师发放乡村教师生活补助8864万元，落实班主任津贴、中小学校长岗位津贴等资金近2000万元，不断提升教师职业获得感和幸福感。
供稿：定西市教育局 刘世平
