为进一步推进陇东学院博士引进工作，加快博士引进步伐，破解博士引进难题，实现博士引进工作新突破，7月26日上午，陇东学院召开博士引进工作推进会。会议由党委委员、副院长刘万锋主持，党委书记任尔昕出席会议。学校办公室、学科建设与研究生处、人事处等部门及各二级学院负责人参加会议。
会上，人事处负责人对照6月27日申硕工作推进会调整后的博士引进目标任务，对近期博士引进完成情况、在职培养博士返岗情况及暑期待完成引进博士情况进行了工作通报。
刘万锋聚焦申硕核心指标，基于当前引博实际，对博士引进工作进行分析研判，并提出工作建议与意见。
任尔昕结合学校高质量发展目标，分析学校申硕工作面临的严峻形势与多重挑战，明确博士引进是关键因素与重要支撑，是落实人才强校战略的重要抓手，是事关学校可持续发展的战略大计，对近期博士引进工作取得的成绩表示肯定，并就下一步做好博士引进工作提出三点要求：一是加强在职培养博士“一对一”联系，竭力做好“颗粒归仓”工作。二是及时跟进对接前期已衔接的意向引进博士，精准联络对接，争取尽快突破，完成签约。三是创新引博举措，灵活引进博士。在统筹做好疫情防控的前提下，采取“线上+线下”等多种方式，与意向引进博士面试洽谈协商，针对特别优秀博士坚持“一事一议、特事特办、一人一策”原则，积极对接目标院校、科研院所、企事业单位，增强博士引进工作的针对性、灵活性与实效性。
最后，刘万锋就贯彻落实会议精神作出相关部署与安排：一是压实责任、补齐短板。人事处要全面统筹做好博士引进政策解释、协议签订、审批聘用等工作。二是多措并举，主动作为。各二级学院要进一步增强紧迫感、责任感与使命感，充分发挥博士引进工作的自主权，做到高站位、顾大局、勇担当，多措并举做好博士引进工作。三是抢抓机遇，增强实效。抓住引博最佳时机，要有识人的慧眼、容人的雅量、爱才的诚意，充分发挥博士引荐“伯乐奖”的激励作用，搭建干事创业的良好平台，成功引进所需博士，为学校高质量发展提供坚实人才支撑与智力支持。
