为有效降低疫情对毕业生就业工作带来的不利影响，确保学生高质量充分就业，江苏护理职业学院多措并举促进毕业生多渠道稳定就业。
党政领导访企拓岗行动。通过线上访谈与实地考察相结合，密集联系了省内外包括南京市、扬州市、宿迁市、苏州市、上海市、杭州市等地100余家医疗卫生单位，有公立三级综合性医院、民营医疗机构等。此次访企拓岗行动共为毕业生提供1000余个就业岗位，有利保障后续就业服务活动的开展。
全面实施“双班主任”制。组建了以专业负责人、课程负责人、专业骨干教师为主的“就业专项班主任”，为每个毕业班配备第二班主任。从毕业生的角度出发，围绕专业能力、求职技巧和综合修养等主题，面向全体毕业生开展十余场就业创业能力提升系列讲座。同时密切联系学生，及时回应毕业生在职业选择、心理调适等方面的关切，给予毕业生更多的关爱和帮助。
搭建云端就业桥梁。与苏州大学附属瑞华医院、宝应县人民医院、泗阳县人民医院等医疗卫生单位共同组织开展30余场“线上”云招聘。毕业生不出校园便可享受“线上笔试”“线上面试”“线上签约”等一条龙服务，过半学生通过参加专场招聘会实现高质量就业。
