为深入贯彻落实全国、全省毕业生就业创业工作历次会议精神，进一步凝聚共识、推进2022届毕业生更加充分就业， 8月7日，宿州学院在逸夫楼第一会议室召开就业工作专题会议，再分析、研判2022届毕业生就业情况，并部署下一步就业工作方向。院党委书记汪刘送，党委副书记、院长李福华出席会议，学校相关职能部门主要负责同志、各二级学院党委书记、院长参加会议。会议由党委委员、副院长李亮主持。
会上，李亮首先通报了学校2022届毕业生阶段性就业工作情况，同时针对就业工作存在的问题和困难，提出下一步工作重点。外国语学院、管理学院、环境与测绘工程学院、商学院、资源与土木工程学院、数学与统计学院、文学与传媒学院、生物与食品工程学院依次汇报了目前的就业工作进展、工作措施和下一步工作方向。
李福华指出，就业工作责任重大，涉及到学生的切身利益，各学院务必再提高认识，充分认清目前稳就业、保就业工作的重要性和紧迫性，一要加强教育，引导毕业生找准定位，先就业再择业；二要聚焦难点、重点，找准工作突破点和就业增长点；三要聚焦重点人群，精准摸排、精准施策。
汪刘送做总结讲话。他首先肯定了宿州学院去年就业工作取得的成绩，并结合当前就业形势，提出了四点意见。一要把就业工作作为重要的政治任务，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感，强化责任，抓住当前就业关键期，要以更大力度、更多举措做好2022届毕业生就业工作；二要工作用心用情，坚持以学生为本，围绕学生求职需求，充分挖掘社会资源，运用好国家24365就业服务平台，一对一提供指导与服务，并为学生推荐合适的、足够多的就业岗位；三要强化就业工作“一把手”工程和就业包保责任制，院领导要协调一致，凝聚共识，主动担当，要定期分析、研判工作进展和工作措施；四要做好“访企拓岗”专项行动，积极为学生拓宽就业渠道和就业空间，担当好学生走向社会的“引路人”、“推荐人”。（编辑：徐会）
