2022年12月30日，西昌学院2022年人才工作大会在安宁校区学生活动中心召开，大会全面总结学校人才工作，落实人才强校战略，谋划部署系列工作举措，着力打造高素质人才队伍，为建设“特色鲜明、国内一流的高水平应用型大学”的发展目标提供坚实的人才保障。全体校领导，全校副科级以上干部，高职称、高学历教师代表，民主党派代表，组织部、教务处、科技处、人事处全体同志出席大会。
党委书记彭正松指出，“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。人才是第一资源，是实现高质量发展的核心要素。识才、育才、爱才、敬才、用才，更是高校落实立德树人根本任务的必然使命。西昌学院召开人才工作大会，就是为了进一步深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省委、州委人才工作会议精神，总结学校人才工作取得的成绩，安排布置下一阶段学校人才工作重点任务。为进一步做好学校人才工作，推动高水平应用型大学建设，彭正松书记提出三点意见：一要提高政治站位，深入学习贯彻党中央关于做好新时代人才工作的重要精神；二要明确目标定位，准确把握学校新时期人才工作的使命；三要理清工作思路，深入实施新时代人才强校核心战略。
大会由党委副书记、校长朱占元主持。
党委副书记陈小虎以“荟英才、聚合力，创未来”为题，总结和部署学校人才工作。他指出，学校党委始终把人才队伍建设放在事关学校发展全局的战略地位，以“三步走”发展战略规划为目标，以“省部委共建”为契机，大力推进人才强校战略，出台系列文件，经过不懈努力，学校人才数量快速增长、人才结构持续优化、优秀人才队伍规模不断扩大、人事改革取得突破。未来学校将继续坚持党管人才，全面加强党对人才工作的组织领导、强化思想政治工作，在新的更高起点上加快实施人才强校战略，为全面实现学校第二次党代会、十四五发展规划确定的发展目标提供坚强的人才保证。
会上，教务处处长边仕英同志解读了《人才培养业绩积分办法》
科技处处长郑传刚同志解读了《科研业绩积分办法》
人事处处长陶际恒同志解读了《教职工奖励办法》
八位教职工代表进行了第三轮聘任签约仪式。（文/人事处 党委教师工作部 焦钰 图/新闻中心 黄晗）
