厦门大学积极响应上级部门号召，主动作为，通过持续开展校园招聘、访企拓岗、就业指导、精准帮扶、暖心服务等专项行动，进一步挖潜创新拓展岗位资源，做实做细就业指导服务，精心护航毕业生求职之路，自觉把思想和行动统一到中央和福建省关于全面强化稳就业举措的决策部署上，多措并举促进毕业生高质量充分就业，取得了一定效果，实现了2022届毕业去向落实率和重点行业、重点领域就业率双提升，2022届毕业去向落实率总体保持稳定。
上下联动，搭建校园招聘“主桥梁”。联系用人单位和各地人社部门，了解学生求职动向，主动对接第三方平台，整合供需信息，搭建沟通平台，推出“云上暖春就业促进月”“百日冲刺”系列校园招聘活动，举办715场各类招聘会，其中，专场线下宣讲会504场，线上宣讲会869场，综合性大型招聘会7场，学科类招聘会15场，地区性、行业性专场招聘会26场，总计参会单位5676家。发挥教育部商贸就指委主任委员单位作用，与教育部学生司、中国连锁经营协会、江南大学共同筹办教育部“24365校园招聘服务”连锁经营行业专项人才对接会，与全国医学院校合作举办2022年全国医药卫生行业春季校园网络招聘会，通过组团、联盟等方式开拓就业岗位。
内外兼修，开拓重点就业“主渠道”。加强重点行业单位信息精准推送，为校内毕业生整合发布38期重点行业、教师招录、边疆单位、军队文职专题等实习招聘信息集锦。结合教育部高校毕业生就业创业政策宣传月，开展基层就业、自主创业等政策性岗位宣传，推进校内科研助理岗位机制改革。深化校地合作，与地方高新技术园区、人社局等开展人才合作交流座谈会；与重点央企、重点民企、高科技企业进行深层次对接，学校11个项目入选教育部供需对接就业育人项目。推动书记校长访企拓岗促就业专项行动，形成了“校领导带头走，机关部门一起走，基层学院全员走”的多维走访体系，走访用人单位102家，新增就业岗位2583个；建立了一批就业实习基地和科研成果转化基地；就学生培养、专业设置等方面，建立起行业企业协同育人机制，校企协作共同努力将“岗位数”兑现为“就业数”，为毕业生就业创业开辟更多渠道。
点面结合，打通就业指导“主动脉”。学校举办了公职就业公益课，考研、选调面试辅导、简历制作、面试技巧等300余场系列就业技能培训活动，覆盖20000余名学生。邀请知名企业高管开展“云上暖春——大咖职业课堂”，为学生解析择业困惑。建设就业创业课程及校本教材，持续完善就业育人课程支持体系，多门课程入选福建省高校就业创业金课。组织开展一对一线上生涯咨询，针对考研、考公等不同需求的群体开设专项训练营，提供精准指导，帮助学生做好职业规划、提升求职能力。开展凌云计划——基层就业职前提升营，为2022届基层公职类毕业生“扶上马，送一程”，提升就业职业适应力。组织14场300名学子参加“勇往职前”厦企人才开放日活动，走进当地知名企业、重点园区参观对接。强化困难学生群体帮扶，面向省内5个高校500余名学生开展“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训。持续做好重点群体毕业生就业帮扶，落实“一生一策”，确保有就业意愿的重点群体毕业生百分百就业。
软硬兼施，搭建暖心服务“主窗口”。推动学校就业创业指导中心网站信息化建设，对接国家24365大学生就业服务平台，推动厦门大学国家智慧教育平台试点建设。会同学生事务办理大厅做好咨询服务，提供手续办理咨询热线，及时解答学生就业手续相关疑问。畅通办理渠道，支持学生通过邮寄、代办、线上提交电子材料等方式，完成就业手续办理有关事项，提升就业软服务。加大毕业生专项经费投入力度，落实就业场地保障，推进就业中心办公场地搬迁扩容，修缮改造创业团队孵化基地，跨校区设置生涯咨询室。开放创客空间、学习共享空间、学生活动中心等公共场所，专设毕业生面试、笔试场地，协同35个学院共同建设线上面试直播间40间，满足同学们就业升学季的需求。
