南京林业大学实施就业创业“一把手”工程，提早谋划，多措并举，开展了一系列有效措施。
加强校地合作，不断开拓有效岗位。为满足毕业生对就业岗位的不同需求，学校积极开展“访企拓岗”活动，深入推进校地合作，各地人才中心积极梳理区域内优质企业，带领企业组团入校开展招才政策宣讲与专场招聘会活动。针对 2023 届毕业生，举办多场线下招聘会，包含苏州张家港市、苏州工业园区、南通启东市、南京江北新区、无锡高新区等人才中心组团专场。举办多场线上招聘会，包含承办全国农林行业委员会与江苏省高校招生就业指导服务中心组织的专场招聘会。接待用人单位 662 家，提供岗位数44万余个。
加强就业指导，提升毕业生就业竞争力。开展线上“求职训练营”，围绕就业形势、求职简历、面试技巧等求职必备知识开展讲座，组织模拟群面和个体面试，提升学生就业能力。组织“生涯嘉年华”等就业体验活动，组织深入挖掘往年毕业生求职、考研、基层就业等事迹，助力毕业生迈好人生职场第一步。学校不断提升就业工作人员指导水平，开展职业规划培训班，用专业服务指导毕业生求职。
加强就业服务，精准开展困难帮扶。学校积极开展宏志助航和大学生核心就业能力提升培训，同时组织宏志助航专场招聘会，挖掘一批高质量、适合学生的岗位，为毕业生就业困难群体提供不断线的就业服务。精准对接毕业生不同求职需求，整合校内外相关就业资讯，精准推送就业信息，多方位推进就业育人工作。
