近期，江苏省泰州市印发《关于推动泰州教育高质量发展行动方案（2023-2025）》，发布教育改革实验区建设方案，激发敢为、敢闯、敢干、敢首创的动能活力，奋力开启泰州教育现代化新征程。
持之以恒，以“四敢”精神推进教育改革。聚焦高质量发展，立足教育全局，锚定优质均衡发展、育人方式转型和服务能力增强，在三市三区“揭榜挂帅”开展产教融合创新发展、新时代“强师计划”、智慧教育创新、“双减”背景下育人方式转型、中小学创新人才贯通培养、跨区域城乡一体化发展等六大教育改革实验试点。鼓励基层首创，以点带面，力争形成更多可复制、可推广的经验和制度成果，不断提升泰州教育的发展底色和改革成色。
驰而不息，以“四敢”作为建强教师队伍。2021年建立教师编制“周转池”，创设“春蚕奖”，保障教师待遇。深化“县管校聘”管理体制改革，实施城乡教师双向交流机制。扩大基层学校用人自主权，加大紧缺学科教师招引力度。分学段配齐专职教研员，按照标准配齐校医和心理健康教师，落实实验员、职业学校兼职教师招聘以及购买服务的操作路径。强化教师三级培训体系，开发网络培训资源，加强乡村骨干教师培育站建设，重点建设教育名家、“四有”好教师团队等项目。
久久为功，以“四敢”担当支持教育发展。坚持教育资源优先配置，2021-2022年共建成学校127所，新增学位5.8万个。2023年，推动各地各部门担当作为，加强高位统筹和政策扶持，全面落实优先发展战略。各级党委教育工作领导小组分年度制定落实《行动方案》任务清单，实行销号管理。财政资金投入重点向教育高质量发展重点领域和薄弱环节倾斜，实施基础教育学校配套工程和职业学校办学条件达标工程，强化实验室建设与应用。完善政府主导、部门协同、社会参与的管理体系，统筹协调各方资源支持教育高质量发展。
