掌好党建引领“方向舵”。落实中小学校党组织领导的校长负责制，131所学校完成改革任务，完成率达56.96%。聚焦学校党组织书记和党务干部履职能力提升，将民办学校党组织书记和党务干部纳入中小学校党组织书记示范培训，举办培训班9期，累计培训1000余人次。实施“中小学党建示范工程”，构建示范培训、示范活动、示范评比“三位一体”工作格局，创建党建示范校14所，培育市级党建示范校8所，党建示范校辐射面和影响力不断扩大。
打好教学教研“组合拳”。聚焦课堂教学质量提升，开展全市义务教育阶段新课标培训，转变教师教育教学观念，通过青年教师汇报课、骨干教师研讨课、名优教师示范课等形式打造高效课堂，开展“推门听课活动”，录课50节。采取重点督查与随机抽查相结合的方式，市、县两级联合开展中小学教材报订征订、使用管理督查20余次。建设高中文科课改实验班，教科研机构与学校“共商—共研—共教”，促进教学质量和管理效能“双提升”。
画好队伍建设“同心圆”。制定《雅安市骨干校（园）长”提升研修项目三年行动计划（2022-2024）》，实施“未来人才”选拔培养工作，选拔培养幼儿园骨干园长50名、义务教育阶段学校骨干校长50名、优秀骨干教师及教研员60名。采取“线上+线下”形式，分学科类别开展研修活动50余次，培训教师10000余人次。发挥工作坊带动作用，依托21个市级名师工作坊，通过送教送培、集中研修、优质课展评等形式开展活动50余次。
