近日，山东省委、省政府通报表扬2022年度山东省人才工作表现突出单位，山东师范大学获此殊荣。全省共有51个市、县、开发区、高校、科研院所、医疗机构、企业获得表彰。
2022年，学校深入贯彻落实党的二十大和中央、省委人才工作会议精神，大力实施人才强校战略，围绕学校“双高”建设大局，不断健全完善人才“引、育、用、服”机制，持续加强高层次人才队伍建设，成效显著。
学校坚持党管人才，印发《关于党委书记人才工作项目的实施方案》，书记领题、重点攻坚、强力突破，学校党委书记人才工作项目在省教育厅评估中获得“优秀”等次。坚持精准引培，大力引进与学科专业相适应、能够承担和完成学校赋予的聘期任务的优秀人才，全职引进国际顶尖心理学家、德国国家科学院院士霍梅尔团队，实现学校全职引进院士零的突破；积极对接国家、省级各类重点人才工程，做好遴选推荐和过程服务，共入选国家级人才项目5人，入选省部级人才项目14人，入选人数大幅提升，实现历史性突破。坚持贡献导向，加强绩效管理，形成“学术评价专家化、聘期目标明确化、绩效考核全程化、奖惩激励常态化”的人才聘期管理模式，各类人才标志性成果丰硕，为学校加强学科建设、实现高质量发展打下良好基础。坚持暖心服务，深入实施学校领导联系服务专家制度，建立人才服务保障工作台账，打通人才服务“最后一公里”，打造良好的人才发展生态。（编辑：刘 阳）
