近年来，山东省日照市五莲县深入学习贯彻习近平总书记关于职业教育的重要论述，抢抓职业教育发展新机遇，创新体制机制，深化产教融合，增强服务能力，走出了一条“人才兴、企业强、发展旺”的职业教育新路子，被评为国家级社会培训服务标准化试点县、山东省职业教育改革发展成效明显的县。
强化机制创新，增强职业教育新动能。一是建立职业教育“顶格发展”机制。坚持“抓职教就是抓经济，抓经济必抓职教”理念，成立县委书记、县长任组长的职业教育领导小组，设立职业教育特别贡献奖，推动职业教育创新优先发展。实行职业教育布局与城市发展规划同向同行，推进“城市+大学”共同体建设。二是建立专业发展“动态调整”机制。以需求为导向，立足整车及零部件制造支柱产业、围绕全域旅游特色产业、聚焦信息技术新兴产业，开设工业机器人、新能源汽车、旅游服务与管理等17个专业，主动适应经济结构调整和产业变革，培育省品牌专业6个、特色化专业2个。三是建立师资队伍“唯才是用”机制。打破传统人才招引方式，坚持“不唯学历唯能力、择优选择竞争上岗”，引进紧缺专业教师110余名，招录国赛一等奖选手4人担任在编实习指导教师。目前，培育国家级优秀职业教育教师、技能大赛专家等14人，省特级教师、齐鲁名师等70余人。
突出产教融合，打造企业发展新引擎。一是培养高素质技能人才。把高素质技能人才培育作为助推经济发展的着力点，实施“人才金政14条”，对获得国赛铜牌以上、省赛银牌以上的选手和辅导教师，每人给予3000—10000元奖励。近年来，夺得国赛金牌11枚、省赛金牌49枚，省赛蝉联“八连冠”，为县域企业培育了60%以上的技术骨干。二是搭建高水平实训基地。在土地、资金紧张的情况下，划拨土地500亩、融资5亿元，建成集人才培养、企业转型、创业孵化于一体的大型公共实训基地，吸引华航唯实、中兴通讯等企业投资1.5亿元，建设国家工业机器人、新一代信息技术、高端农机装备等实训基地，年培训1万余人次，运营模式被中央办公厅《每日汇报》刊发。三是实施高层次产教融合。把职业教育作为招商引资的资源和优势，招引鸿日新能源汽车、腾峰纺织落户五莲，吸引山东威科泰激光科技、人和汽车配件、凯越电子等企业入驻学校，无偿为学校提供技能教学、大赛实训，实现教育链、人才链、产业链、创新链“四链融合”，培育省级创新型企业106家。
围绕创新创业，开辟社会服务新路径。一方面，培育“产业蓝领”，服务乡村振兴。出台《充分发挥职业教育优势促进创新创业工作的意见》，打破行业、部门界限，将原属人社、农业、应急、民政等部门的行业培训全部纳入职业学校培训。把新技术、新成果搬到田间地头、生产一线，开设面点师、育婴师、农村电子商务等38个工种培训，年培训2万余人次，孵化农村电商企业65家、技术支持电商服务站点85个，创建为全国电子商务进农村综合示范县、全国新型职业农民培训基地。另一方面，创新“产业科技”，服务企业转型。聚焦区域产业升级和技术变革趋势，成立政府部门牵头、职业院校和企业共同参与的科技合作促进会，联合五征集团、凯越电子、鸿日新能源、派沃泰等企业建立模具、无人机、工业自动化、电子装配、现代制造技术等研发生产中心，职教名师技术支持企业攻关，先后研发汽车半轴管头、液压油井导向套等产品13种，改造企业生产线37条，获得发明专利授权27项。
下一步，五莲县将认真贯彻落实本次会议精神，深入实施“人才强县”战略，扎实推进现代职业教育体系建设改革，积极构建职业教育创新发展大格局，加快建设国家优质中职院校，推动职业教育和县域经济实现更高层次的融合发展。
