当前，职业教育与成人教育进入提质培优、增值赋能、全民终身学习新阶段，高质量发展成为职业教育与成人教育的主旋律。为了统一思想，优化职业教育类型定位，推进成人教育纵深改革，探索杭城职业教育与成人教育高质量发展路径，10月17—20日，浙江省杭州市2023年职业教育与成人教育高质量发展专题培训会在建德召开。杭州市教育局党委委员、二级巡视员熊群峰，杭州市教育局党委委员、副局长孙青峰分别出席职业教育与成人教育会议并讲话。各区县教育局分管局长、科长，社区学院负责人、直属学校校长、职教研究室负责人等160余人参加了本次培训。
成教培训会上，熊群峰肯定了成人教育取得的成绩，一是多措并举，克服万难，超额完成民生实事任务；二是创建省老年教育示范校，成效突出；三是依托“双证制”提升社会人员学历的硬仗打得好。同时，熊群峰也提出了四点不足，一是成人中等学历教育办学不规范的问题突出；二是民生实事项目质量不高，品质有待提升；三是成人教育教师队伍薄弱，师资建设亟待加强；四是社区教育与老年教育定位窄，受众人群及内容有待拓展。对未来发展，熊群峰提出了四点要求，一是严抓严管，推进成人中等学历教育规范升级；二是提质优化，促进民生实事项目质量提升；三是拓展创新，构建未来老年教育与社区教育新格局；四是尽早谋划，统整布局2024年工作。
职教培训会上，孙青峰盘点了一年来杭州职教所取得的工作成绩，在职教资源拓展、长学制改革、“双高”建设、产教融合、职业能力大赛、职教培训、职教高考、教学成果、交流合作和社会宣传等多方面的工作取得进展。同时，孙青峰梳理了杭州职教高质量发展过程中存在的一些短板问题，主要涉及办学条件达标工程、专业结构调整、产教融合、人才培养质量、社会培训、区域发展、职教的考核引导、职业教育口碑等八个方面。最后，孙青峰分析了杭州职业教育发展趋势及挑战，并就未来工作提出要求与谋划。
杭州市教育局职成教处负责人对职成教工作进行总结与分析研判，提出具体要求与相关部署。市教科院、相关区县教育局、部分社区学院与中职学校代表进行了专题发言交流。
