近年来，江苏省宿迁市洋河新区立足“办好人民满意的教育”，紧紧围绕人事制度、教育评价、双减增效等重点任务，以改革重塑，用改革破局，不断激发教育高质量发展新动能。
以人事制度改革激活力。推进义务教育学校教师交流轮岗，推动30余名骨干教师挂职支教、对口学教以及教干轮岗，有效激发教师队伍活力。健全发挥中小学校党组织领导作用的体制机制，选优配齐学校党支部书记。深入推进学前教育综合改革，出台《洋河新区公办幼儿园园长职级评定办法》，激励园长干事创业、创先争优。
以教育评价改革树导向。深入推进新时代教育评价改革，聚焦学生评价、教师评价、学校评价、政府评价和用人评价五大领域久久为功。重点推进学生评价改革体系，探索德智体美劳“五育并举”的育人方法、模式，效果显著。
以双减增效改革赋动能。坚持减负与提质并举，强化课堂主阵地作用，持续提升课后服务质量，梅香街小学——“快乐延时 悦享童年”在全省推广，发挥示范、引领。
