为进一步加强教师队伍建设，提升新上岗教师职业素养与业务能力，促进其快速适应教育教学工作。近日，江苏省扬中市启动2024年新上岗教师岗前培训工作。
此次培训采取“集中+导师领航+自主研修”一体化实训方式，培训内容涵盖师德、教育、教学、科研、技能五大类。培训为期10天，共有70多位新上岗教师参加。
近年来，扬中市尤为重视新上岗教师的入职培训和起始三年的强势跟进。树立区域师训的“未来”立场。出台新教师实训相关计划，明确推进新教师成长的“模块式培训”“常态化实训”和“进阶性研训”，同时辅以培训现场的实操性考核设计、三年跟进过程中的阶段性考核机制和市级教师发展示范基地校的激励性考核举措，确保新上岗教师从容应对区域教育。确立岗前成长的“需求”取向。注重实际效果，针对“课堂教学之备课、上课、作业”和“日常德育之主题班会、学生谈心、家长沟通”等新上岗教师切实的学习需求开展培训，帮助他们熟悉教学环境、掌握教学方法和技巧，快速成为一个称职自信的教师。建立新教师发展的“最近”视角。发挥优秀教师的模范带头作用，倡导开展“你问我答”的互动式交心培训，请一些经验丰富的教师分享他们的成功经验和成长历程。
