12月17日，浙江海洋大学召开“头部人才引领·绩效产出提升”专项工作会议。浙江海洋大学副校长卢金树出席会议并讲话。
卢金树充分肯定了学校在高层次人才引进、培育与绩效产出等方面取得的成绩，就进一步推动头部人才引领高质量发展提出四点要求：一要深刻把握“卓越贡献引领发展”的战略共识，牢固树立以贡献为导向的评价文化；二要客观看待成绩与不足，激发“比学赶超”的内生动力；三要全力构建“赋能型”精准服务体系；四要压紧压实各方责任，确保“卓越贡献与持续发展”落地生根、结出硕果。他强调，校院两级应围绕“能者多劳、多劳多得、优劳优得、不问出身”的原则，进一步统一思想，凝聚合力，以更鲜明的导向、更优质的服务、更务实的作风，共同开创学校高层次人才队伍建设与事业发展的新局面。
会上，相关部门围绕高层次人才与绩效产出进行了专题发言，汇报了学校在人才引育、科研立项、平台建设、成果产出等方面取得的成效和努力的方向。
学校近五年引进的高层次人才代表、“东海学者特聘岗位”入选者代表、优秀青年人才代表，以及教务处、科学技术处、人文社会科学处、人事处等相关单位负责人参加会议。（作者：安然 编辑：沈家迪）
