2025年12月30日，浙江农林大学召开首次高层次人才年度交流会。校党委书记朱斌出席会议并强调，人才是立校之本、强校之基。学校党委始终高度重视人才工作，各部门和学院都要把人才工作作为“一把手”工程，主要负责人要亲自抓、带头抓。
校党委副书记施美红主持会议，临安区委人才办副主任邵伟江应邀出席。国家级人才代表、校党政领导班子成员、相关职能部门负责人、各学科性学院负责人、学科专业负责人及青年教师代表等120余人参会。
在认真听取了人才代表关于团队建设、科研进展、未来规划等方面的精彩分享后，朱斌向全体高层次人才为学校发展作出的贡献致以最崇高的敬意，并通过他们向全校师生一年来的辛勤付出表示衷心感谢。
朱斌指出，从健康研究到科技兴农，高层次人才的报告既有学术高度，又贴近实际，科研成果真切服务到了千家万户，体现了浙江农林大学的独特优势与现实贡献，展现出农林学科的特色与价值。过去一年，我们在“顶天”上实现历史性突破，在“立地”上彰显使命担当，在“育人”上传承卓越基因。这些丰硕的教学科研成果、沉甸甸的成绩单都证明，高层次人才是学校最宝贵的战略资源，是推动事业发展的核心引擎，是学校最丰厚的底蕴、最动人的传承。
朱斌带领大家回顾了学校67年的办学历程。他强调，学校党委始终把人才工作摆在首要位置，在制度上系统谋划，在机制上持续优化，在资源上全力保障。面向“十五五”建设新征程，学校对人才的渴求比以往任何时候都更加强烈，对人才工作只会加强、不会减弱。学校将以更大力度做好“引育留融聚”文章：在“引才”上更加主动，在“育才”上更加系统，在“留才”上更加用心，在“融才”上更加深入，在“聚才”上更加协同。
朱斌指出，人才工作是全校的大事，各部门和学院都要把人才工作作为“一把手”工程，主要负责人要亲自抓、带头抓。要主动服务、靠前服务，急人才之所急，想人才之所想；要敢于为人才担责，积极创造条件、搭建平台、破除障碍；要大胆引才，只要是事业发展需要的真才、实干之才，就要解放思想、全力争取。他对全校高层次人才提出三点希望：一是要勇攀高峰，聚焦国家战略和科学前沿，力争标志性重大成果；二是要言传身教，带好团队、教好学生，培育更多优秀接班人；三是要爱校荣校，以主人翁姿态积极贡献智慧和资源。
施美红在主持会议时强调，人才是学校发展的第一战略资源，高层次人才更是师资队伍中的关键少数和核心力量。当前，学校正处于加快建设高水平大学、全面冲刺“双一流”的关键攻坚期，全校上下必须深刻认识加强高层次人才队伍建设的重要性与紧迫性。学校也将以求贤若渴的诚意、久久为功的韧劲，全力打造近悦远来的一流人才生态，让每一位人才在浙江农林大学拥有归属感、幸福感与成就感。
交流会上，国家级人才代表围绕学术进展、团队建设、存在问题与未来规划作了精彩分享。
本次交流会旨在搭建思想碰撞、经验共享的平台，系统盘点学校人才工作成效，凝练发展经验，为青年教师成长提供宝贵学习机会。（编辑：尧甜）
