教育装备采购网讯：据新民网近日消息，武宣县是国家抚贫县之一，经济发展与发达地区较有一定的差距。武宣县职教中心近年来打破“等、靠、盼”传统思路，不断开拓创新，坚持走“引项目求发展，以特色促办学”之路，走好“六步棋”，使学校坚步入了新天地，成为了全区职业学校的先锋。
该校从1982年创建至今，为社会输送了几万名各类合格的技术人才，多次得到自治区和来宾市领导的高度赞扬，也多次荣获自治区的奖励和表彰。2010年武宣县职业技术学校又被评为自治区示范性中等职业学校;2011年3月武宣县又成为县级政府促进农村职业教育发展综合试点县。
领导高度重视
武宣县党政领导高度重视职业教育发展，成立了由县长担任组长，分管副县长担任副组长，教育、发改等20多个部门主要领导为成员的职业教育攻坚工作领导小组，县委县政府与部门、乡镇层层签订了责任状，将职业教育工作任务层层落实到单位、到人。进行资源整合，成立了由教育局副局长任主任的职业教育中心。同时建立了职教工作联席会议制度和工作督查制度，定期或不定期召开会议，研究解决职教工作中遇到的困难和问题,使学校的征地、建设资金短缺等实际问题迎刃而解，给力职教中心发展。
狠抓办学特色
校企合作、引企入校、工学交替是武宣县职业教育中心的办学特色，把工厂办在学校，把车间建在校园，变消耗性实训为营利性实训，实现了企业、学校、学生“三赢”的目标。同时，学校还广泛与三星、格兰仕、美的、柒牌、九牧王、纬创等校外名牌企业建立长期合作和用工关系。2010年，与纬创资通(中山)有限公司成立了“纬创班”，建立了完善的毕业生就业网络，毕业生深受用工企业的欢迎，毕业生初次就业率达98.60%。
求真务实的职教管理
注重常规管理建设，把“学会做人”作为德育工作的切入点，营造文明和谐校园。根据职校学生的特点，着重培养学生的动手操作技能。开展教学水平评估活动，促进教育教学常规管理工作。实行校企合作、工学交替的轮训教学制度，有计划、有组织安排学生进企业、进车间、到生产第一线实习实训和顶岗。
招生工作常抓不懈
对招生工作，学校非常重视，常抓不懈。成立有专门的招生工作领导小组，全体教职工都是成员，针对每个时期的招生形势，调整工作策略，广泛宣传学校的办学优势、办学特色、办学成绩、资助政策、成才典型。
注重师资队伍建设
武宣县职业教育中心通过大学生“双选”和从其他学校选调、向社会聘请能工巧匠等方式聘用专业课教师，还通过派出老师参加国家级、区级、市级业务提高培训和转岗培训，积极开展校级培训和“传”、“帮”、“带”的帮扶活动。制定优惠政策，鼓励教师参加中级职业资格的培训与考证，扩大“双师型”教师队伍。
大力发展就业培训
武宣县职业教育中心充分利用丰富的职业教育资源，积极配合劳动、扶贫、农业、安监、发改、统战、招商等部门大力开展在岗职工培训、下岗职工再就业培训、贫困村劳动力转移就业培训、温暖工程培训、特种行业操作员培训、岗前技能培训和农村种养技能带头人培训，2008年以来，为各行各业各部门培训人数达八千多人。
经过多年的励精图治，武宣县职业教育中心在整个来宾市乃至全区，均成为县级职校的佼佼者，得到自治区和来宾市领导的高度赞扬，多次得到自治区的奖励和表彰。汽车运用与维修、电子电器应用与维修专业评为自治区级示范专业;汽车维修实训基地、电工电子实训基地评为自治区示范性中等职业教育(校内)实训基地;覃秋园、覃允满获全区技能大赛一等奖;全区中等职业学校招生工作先进集体;2010年武宣县职业技术学校评为自治区示范性中等职业学校;2011年3月武宣县成为县级政府促进农村职业教育发展综合试点县。
