江苏理工学院实施研究生导师指导能力提升计划，聚焦导师队伍建设，健全制度规范，优化选聘流程，严格落实研究生导师育人职责，建立一支师德高尚、治学严谨的高素质导师队伍。
多方引领，提升思政育人能力。开设研究生导师思政课堂，围绕“爱国”“励志”“求真”“力行”主题，将专业教育与思想政治教育相结合，提升研究生导师的思政育人能力。以项目建设为抓手，以开展省研究生教改课题为契机，定期召开研究生课程思政研讨会，构建各类课程教师互动交流机制。建立江苏省研究生课程思政教学研究示范中心（培育）、江苏省高校思想政治理论课“名师工作室”。
健全机制，推进培训与团队建设。建立校院两级导师培训体系，构建新晋导师岗前培训、在岗教师定期培训、日常学习交流相结合的培训机制，重点加强导师岗位职责、师德师风、学术规范、心理健康等培训。利用导师学院、江苏省研究生导师网络学院等平台实现研究生导师线上培训全覆盖。强化导师合作，健全导师组制度。鼓励导师跨学科跨单位联合指导研究生，推动培养单位与行业产业之间的人才交流与共享，研究生培养实行“双导师制”。
示范引领，发挥典型引路作用。建立科学公正的优秀导师和优秀导师团队评选机制。开展“江苏省十佳研究生导师”“江苏省十佳研究生导师团队”推选活动，充分挖掘和宣传优秀导师及团队典型事迹，多途径、广宣传，在校内外积极营造尊师重教的良好氛围。充分发挥示范引领作用，组织优秀导师及团队分享对立德树人职责的理解和认识，激励新导师积极投身教育事业，不断提升自身的教学水平和育人能力。
